Vous souhaitez recruter un(e) alternant(e) en DEUST Préparateur / Technicien en pharmacie ? Découvrez les aides à l’embauche d’un alternant dont vous pouvez bénéficier.
Le coût pédagogique du contrat d’alternance est pris en charge par votre organisme financeur. Cependant, les autres frais (rémunération, équipement…) sont à votre charge. Afin de favoriser l’accès à l’alternance et à l’emploi, plusieurs aides financières existent :
Aide exceptionnelle
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000€ sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant de moins de 30 ans, du 1er janvier au 31 décembre 2024, lors de la 1ère année d’exécution du contrat.
ATTENTION : À compter du 1er mai 2024, l’aide à l’embauche est supprimée pour les contrats de professionnalisation de moins de 30 ans.
Aide à l’embauche d’un apprenti handicapé
Pour tout employeur d’une personne reconnue de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : dès lors que l’alternant a signé un contrat d’une durée minimum de 6 mois avec un temps hebdomadaire de travail d’au moins 24 heures, la demande d’aide est à adresser à l’AGEFIPH. Le montant maximum de l’aide s’élève à 4000€ pour les contrats d’apprentissage et de 5000€ pour les contrats de professionnalisation (cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph).
Aide forfaitaire à l’employeur (AFE)
Pour toute embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 26 ans ou plus, l’employeur peut bénéficier d’une aide d’un montant maximum de 2000€ (demande à effectuer auprès de France Travail).
Cette aide est cumulable avec les aides de droit commun.
Embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus
Cette demande d’aide d’un montant maximum de 2000€ est à demander auprès de France Travail.
Cette aide est cumulable avec l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE).
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